写于 2018-10-06 07:17:05| 澳门永利娱乐场网站| 娱乐

我正在为一家公司工作,我被低估了,我的努力工作不受重视我喜欢我正在做的事情,但我认为我应该为我的工作付出更多的钱我应该做些什么才能获得更好的薪水识别

评估你自己在要求加薪之前,你要做的第一件事就是自己评估一下,你是否觉得你正在做的工作要么解决问题,要么至少填补空白或需要经常,人们觉得他们想要加薪,因为他们一直在努力猜猜是什么

每个人都这样做或者每个人都应该这样做同样地,人们常常觉得他们应该得到加薪,因为他们已经在公司或工作了很长时间或者比同事长,而且那些日子结束了你需要真的评估你正在做什么,它解决了什么问题,你带来了什么 - 如果你可以量化它,如果你可以在它周围设置一些指标,那就太好了你需要能够说“我想要加薪,因为我已经能够为这个组织带来这么多钱,或者我为这个组织节省了这么多钱“我的共同作者和我在”成功的小黑皮书“中谈论的部分内容是保持个人领导笔记本,你记录你在一年中或你想要评估的时间里所做的所有事情你有什么成就

如果你不能确定成就,那就更难去并且要求加薪我们常常进入老板进行评估,你不记得你做了什么,但是你希望老板记住你做过的所有精彩事情

有时,你必须向他们展示你还应该让人们能够想象你做得更高工作,如果你要求晋升有时这意味着实际上这样做,表明你可以做到,并且你可以做得很好你不能说“我没有做那个工作他们不付我对于那份工作,“然后想要加薪你带着你的小书和说”我想讨论赚更多钱的可能性让我告诉你为什么“没有什么不妥”你应该在进入之前先练习那个谈话的空间在镜子里练习它,这样你的肢体语言是正确的,这样你就可以自信地进入,你会得到真实的数字,事实,数字和成就然后谈谈他们是如何看待它的同样,因为我们经常在工作,做事让我们真正忙碌,但没有人关心,或者他们没有评价它值得您认为值得给它一些时间为促销做案件所需的时间真的因两件事而异

一,是您组织的文化如果您知道您的公司每年只提供一次加薪而且是在1月份,并且每个人都在11月份进行了绩效评估,那么您希望在11月份做好准备或者您可能还没有准备好因为您没有收集到足够的数据这可能意味着提及它,然后让他们知道你很想回来谈论二月份的一些成就这真的取决于没有给定的时间表,但你不能说“我已经做了三个星期”不要根据其他人的情况制作一个案例获得可比较的数据是好的,但如果你不能证明你正在做它并且值得,那么说“那个人做了这么多;我想做这么多,“通常不会削减它它通常会让人们生气,让他们觉得你把他们当作人质,因为你已经获得了一些应该保密的信息它也没有证明你是一个真正优秀的团队成员相反,说“从我的研究中做这个工作(而不是那么多)的人,通常在这个范围内做,我相信我得到了报酬,这更具战略性和成熟性在这个范围的低端,我想我正在做更高层次的工作,我希望得到相当的报酬“如果你没有得到你想要的东西(也许他们已经说过,”我们不能现在这样做“或”它不在预算中“)然后你说”那么我能做什么

我觉得我正在给予我所有我想为公司,部门或团队做些事情我需要告诉你什么才能让你重新考虑

“人们往往不会问这个问题他们认为没有意味着没有从不意味着没有它意味着要求不同还要记住,当你能告诉谁你正在和他们谈论什么时,你总会有一个优势 真实地了解您的要求无论何时您处于谈判的位置,您都应该考虑三件事:这就是我真正想要的;这是我接受的;这是一个交易破坏者,我要做点什么你赚了70,000美元,你真的要赚10万美元,你只需85,000美元,2000美元的加价真的意味着你需要做别的事情,等等否则可能意味着进一步谈判或去寻找另一份工作在你走进房间之前决定所有这一切从如何区别于群众,保持工作与生活的平衡,回顾职业教练Marsha Haygood提供她的圣人生涯建议有问题吗

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作者:宗缡