写于 2018-09-14 11:13:05| 澳门永利娱乐场网站| 澳门永利在线娱乐场

在参议院反对美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的医疗保健法的马拉松参议院演讲中,德克萨斯州参议员特德克鲁兹(Ted Cruz)引用了一个雇主因法律规定削减健康保险的例子

克鲁兹说:“就在几个星期前,UPS给大约15,000名员工写了一封信,说'我们正在因为奥巴马医改而放弃配偶健康保险

'这是15,000名UPS员工,他们为丈夫和妻子提供保险,突然间那些丈夫妻子没有健康保险,并且被告知,“没有雇主补贴就进行交换

”“我们认为我们确切地检查了主要包裹运营商UPS的健康保险范围

可在此处找到宣布决定的完整备忘录

以下是关键要素:•如果UPS员工符合公司的计划且其配偶在提供健康保险的其他公司工作,配偶将不再有资格获得UPS计划,并且必须从其雇主那里购买保险

•如果UPS员工符合公司的计划且其配偶不是由提供健康保险的公司雇用(或根本没有雇用,或者是医疗保险等政府计划),那么配偶将留在UPS计划

•该公司估计,在参加UPS健康保险的77,000名UPS员工中,目前约有33,000名配偶参加了该计划

其中,该公司估计目前有15,000名UPS配偶登记者可能需要接受其雇主的保险 - 大约五分之一的登记者

•雇主提供医疗保险但不提供处方药保险或行为健康福利的配偶将不被允许留在UPS计划中

•变更后,如果配偶从失业(从而有资格获得UPS计划)变为有保险的工作,他们必须放弃UPS保险并承担新雇主的保险范围

•儿童可能会继续参加UPS计划

如果父母双方都有来自不同公司的计划,父母可以选择哪个计划将覆盖他们的孩子

作为配偶子女的继子女可能会被保留在UPS计划中

•UPS备忘录明确指出奥巴马医改是其决定的一个因素:“限制计划资格是管理持续医疗保健成本的一种方式

......这种变化与许多大型雇主应对医疗改革相关成本的方式一致立法

”因此,UPS确实改变了为员工配偶提供保险的政策,这一变化将影响约15,000人

但克鲁兹错误的说,UPS配偶将“没有健康保险”,并且必须“在没有雇主补贴的情况下进行交换”

实际上,将从UPS计划中删除的唯一配偶将是那些已经选择购买雇主保险的人

他们不会没有健康保险

他们不必去奥巴马医改

他们的雇主将支付部分保费

我们的裁决克鲁兹说,通过为15,000名雇员提供配偶健康保险,UPS将雇员的配偶“没有健康保险”留下,并告诉他们“在没有雇主补贴的情况下进行交换”

但克鲁兹忽略了,唯一一个被启动UPS计划的配偶将是那些已经在自己的工作中获得雇主赞助计划的人

这意味着他们不会“没有健康保险”,也不必在奥巴马医疗保健市场上找到报道

我们将索赔评为假